L’Istituto cerca 1.695 funzionari a tempo indeterminato

 Se vuoi partecipare al concorso, hai tempo fino al 27 luglio.

 

L'INPS ha aperto le selezioni per 1.695 posti fissi nella famiglia professionale progettazione, erogazione e controllo dei servizi (PECS). Domande aperte dal 25 giugno: hai tempo fino al 27 luglio 2026, ore 23.59.

Hai la laurea giusta?

Serve una magistrale, specialistica o vecchio ordinamento. Le aree ammesse sono tantissime: economica, giuridica, scienze politiche, sociale, umanistica, ingegneria gestionale. La triennale non basta come requisito di accesso, ma ti vale punti extra in graduatoria. 

Come ti iscrivi 

Solo online sul Portale inPA, con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Ti serve anche una PEC personale: tutte le comunicazioni, compreso il calendario delle prove, arrivano lì. Puoi modificare la candidatura fino all'ultimo, ma poi si chiude tutto e non si torna indietro.

La sede: scegli bene

Ne puoi indicare solo una. Una volta inviata, non si cambia. Ogni sede ha la sua graduatoria con un numero di posti già definito, quindi ragionaci su prima di cliccare invio.

Le prove

Se si superano i 4.000 iscritti, si parte con la preselezione: 60 quiz a risposta multipla su logica, comprensione e ragionamento verbale, lingua inglese, competenze informatiche e cultura generale.   
Chi passa accede alla prova scritta, articolata in due sezioni:

·         la prima presenta tre testi tecnico-giuridici con buchi da completare più domande di comprensione. Le materie che possono comparire: diritto del lavoro e della previdenza, legislazione sociale, pianificazione e controllo di gestione, organizzazione e funzionamento della pubblica amministrazione, lingua inglese e competenze informatiche;

·         la seconda propone scenari operativi in cui devi scegliere il comportamento più appropriato: valuta capacità decisionale, problem solving, organizzazione, gestione delle priorità e competenze relazionali.

Servono almeno 21/30 in entrambe le sezioni. Non basta andare bene solo in una.

La tua formazione conta 

Si valutano anche i titoli aggiuntivi: triennale 1 punto, master di I livello 1 punto, master di II livello 2 punti, dottorato di ricerca 3 punti. Massimo 10 punti in totale.

Posti riservati

Il 30% va ai volontari delle Forze Armate congedati senza demerito, il 15% a chi ha fatto il servizio civile universale o nazionale.

Hai una disabilità? 

Puoi richiedere ausili e tempi aggiuntivi direttamente in fase di iscrizione. Dichiaralo nella candidatura e manda la documentazione via PEC entro 15 giorni dalla scadenza.

Tutto quello che ti serve

Tutti i dettagli sono nel bando ufficiale.

Se vuoi lavorare all'INPS, questa è la tua occasione. Ti aspettiamo a bordo. 

(Segnalato da Dubbio)

Sanità e assistenza: al via Vergato le iscrizioni per il nuovo corso di qualifica per operatore sociosanitario (OSS)

 Il percorso formativo da 1.000 ore si terrà presso la sede dell’Unione dei Comuni dell’Appennino Bolognese a partire da settembre.

di Martina Mari

 

Rispondere alla crescente domanda di figure professionali qualificate nel settore assistenziale e offrire ai cittadini del territorio un canale di accesso diretto al mondo del lavoro. Con questo obiettivo aprono le iscrizioni per il nuovo corso di formazione per Operatore Socio-Sanitario (OSS), promosso da Iscom Academy (Confcommercio Città Metropolitana di Bologna) in collaborazione con l’Unione dei Comuni dell’Appennino Bolognese. 

Il percorso formativo, autorizzato dalla Regione Emilia-Romagna, prevede una durata complessiva di 1.000 ore strutturate per garantire una preparazione teorico-pratica completa: 550 ore di lezione dedicate agli ambiti normativi, assistenziali e relazionali, e 450 ore di stage sul campo. Le attività si svolgeranno nel periodo compreso tra settembre 2026 e settembre 2027 presso la sede dell’Unione dei Comuni, a Vergato (BO) in via Berlinguer 301. 

A chi si rivolge e sbocchi occupazionali

Il corso è a numero chiuso per un massimo di 25 partecipanti, sia occupati che disoccupati, maggiorenni e residenti o domiciliati in Emilia-Romagna, che abbiano assolto l'obbligo di istruzione. Al termine del percorso e previo superamento dell'esame finale, verrà rilasciato il Certificato di qualifica professionale (ai sensi della DGR 739/2013) , un titolo spendibile fin da subito in un'ampia rete di strutture pubbliche e private: ospedali, case di cura, residenze per anziani (case protette e RSA), centri diurni, comunità-alloggio e servizi di assistenza domiciliare. 

Modalità di partecipazione e iscrizioni

La quota di iscrizione è di € 2.300,00, comprensiva di tutto il materiale didattico e dilazionabile in 5 rate (700 € all'atto dell'iscrizione e 4 successive rate mensili da 400 €). Per accedere all'esame è richiesta la frequenza obbligatoria ad almeno il 90% delle ore totali. 

Le domande di iscrizione possono essere consegnate direttamente presso i soggetti partner dell'iniziativa. 

Per ricevere maggiori dettagli sui requisiti di accesso per i cittadini stranieri, sulla modulistica e sulle modalità di selezione, è possibile rivolgersi a: 

·         Iscom Academy Strada Maggiore 23, Bologna Tel. 051.6487755 | E-mail: bologna@iscomacademy.it | Sito: www.iscomacademy.it  

·         Servizio Formazione Professionale – Unione dei Comuni dell'Appennino Bolognese Referente: Lucia Ori (Via Berlinguer 301, Vergato) Tel. 051.911056 (digitare *207) | Cell. 334.7008088 | E-mail: lucia.ori@unioneappennino.bo.it

La vita media delle imprese

Le imprese bolognesi al 31.12.2025 hanno una vita media di 14,8 anni, valore maggiore di quello registrato lo scorso anno (14,4), più alto sia della media nazionale (13,9) che di quella regionale (14,6).

 

L’età media delle imprese e degli imprenditori bolognesi

La Camera di Commercio Bologna informa:

 

Le imprese agricole (21,4) risultano più longeve di quelle dei servizi (14,8) e dell’industria (14,1).

Tra i settori manifatturieri si hanno valori elevati per legno e mobili (25,2), carta e stampa (24,9) e gomma e plastica (23,9): i valori più bassi sono riparazioni e installazioni macchine (10) e sistema moda (12,9).

Nel terziario hanno vita media più alta le imprese nelle attività immobiliari (26,3) e dei trasporti (19,9), mentre hanno vita più breve le aziende operanti nell’istruzione (9,6) e nei servizi alle imprese (10,3).

Il comparto del Turismo ha una vita media di 11,6 anni; al suo interno è più alta nei servizi turistici (15,3), mentre è più bassa nella ristorazione (12,1) e nell’alloggio (7,6).

All’interno della ristorazione, il valore più alto è nelle gelaterie e pasticcerie (20,1); seguono i bar (12,7), i ristoranti (10,1), e la ristorazione mobile (4,1).

 

Tra le classi di forma giuridica, le più longeve sono le società di persone (24,9) e le cooperative (24,8). 

Le imprese femminili hanno una vita media di 12,9 anni, uguale allo scorso anno, mentre le imprese giovanili hanno un leggero aumento (3,1 anni contro i 3 dello scorso anno). 

L’età media degli imprenditori individuali

Il 49,9% dei titolari d’impresa bolognesi ha da 50 a 69 anni, il 33,9% da 30 a 49 anni, il 9,9% da 70 anni in poi e solo il 6,1% sono giovani da 18 a 29 anni.

Più in dettaglio, l’età media dei titolari a Bologna è pari a 52,1 anni, valore uguale a quello nazionale ma inferiore di quello dell’Emilia Romagna (52,9).

I titolari maschi hanno un’età media più alta delle donne (52,2 contro 51,9). 

In agricoltura si ha un notevole invecchiamento dei titolari: ben il 38,7% ha da 70 anni in poi ed il 43,7% ha da 50 a 69 anni, che costituisce la quota maggiore; di conseguenza sono molto ridotte le quote dei titolari più giovani: il 15,3% ha da 30 a 45 anni e solo il 2,2% ha da 18 a 29 anni.

Nei servizi è più alta la quota dei titolari più anziani (5,4% contro il 4,7%), mentre nell’industria sono più alte le quote dei più giovani (6,8% contro il 6,6%).

In agricoltura l’età media è pari a 64 anni, più alta rispetto ai 50,4 anni dei servizi ed ai 50 dell’industria. 

I titolari stranieri sono più giovani degli italiani: infatti il 58% dei comunitari e il 60% degli extracomunitari sono nella fascia da 30 a 49 anni, mentre più della metà degli italiani ha da 50 a 69 anni (54%). 

Lo studio completo è disponibile qui

( Segnalato da Dubbio)

Guardia di Finanza: al via il concorso per 983 Allievi Marescialli

 

La Guardia di Finanza ha bandito il concorso, per titoli ed esami, per l’ammissione di 983 Allievi Marescialli al 98° corso presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di Finanza, relativo all’anno accademico 2026/2027.

I 983 posti disponibili sono così suddivisi:

a) 923 posti per il contingente ordinario, di cui:

• 8 riservati al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio.

b) 60 posti per il contingente di mare, così articolati:

• 30 per la specializzazione “nocchiere abilitato al comando” (NAC);
• 10 per la specializzazione “nocchiere” (NCH);
• 16 per la specializzazione “tecnico macchine” (TDM);
• 4 per la specializzazione “tecnico dei sistemi di comunicazione e scoperta” (TSC).

Possono partecipare al concorso i cittadini italiani, anche se già alle armi, che alla data di scadenza per la presentazione della domanda – fissata entro le ore 12:00 del 23 marzo 2026 – abbiano compiuto il 17° anno di età e non superato il giorno di compimento del 26° anno.

La domanda di partecipazione deve essere compilata esclusivamente tramite procedura telematica sul portale ufficiale dei concorsi della Guardia di Finanza, all’indirizzo https://concorsi.gdf.gov.it, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato.

Per accedere alla piattaforma è necessario essere in possesso di uno dei seguenti strumenti di autenticazione digitale:

• Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID);
• Sistema di identificazione digitale “Entra con CIE”, mediante Carta d’Identità Elettronica (CIE).

Una volta completata la registrazione al portale, i candidati potranno accedere alla propria area riservata, compilare il form online e concludere la procedura seguendo i passaggi indicati dal sistema.

Ulteriori dettagli sul bando e sugli esiti delle prove saranno pubblicati sul portale ufficiale dei concorsi e sull’App mobile “GdF Concorsi”, disponibile su Google Play e App Store, oltre che tramite QR code presente sul sito istituzionale.

Mobilità esterna al Comune di Sasso Marconi: due posti da Istruttore amministrativo

 

Il Comune di Sasso Marconi ha avviato una procedura esplorativa di mobilità esterna per la copertura di due posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Istruttore amministrativo contabile.

Le posizioni disponibili riguardano due diversi ambiti dell’amministrazione comunale:

·         un posto presso l’Ufficio Servizi Demografici

·         un posto presso la Segreteria Generale del Comune.

La selezione è rivolta al personale già dipendente di altre pubbliche amministrazioni interessato a trasferirsi attraverso l’istituto della mobilità. L’iniziativa rientra nelle procedure previste dalla normativa vigente per favorire la copertura di posti vacanti nelle amministrazioni pubbliche.

Gli interessati potranno presentare la propria candidatura entro il 13 marzo. Tutte le informazioni relative ai requisiti richiesti, alle modalità di partecipazione e alla documentazione da presentare sono disponibili nel bando ufficiale, pubblicato sul sito web dell’Unione dei Comuni Reno Lavino Samoggia.

L’avviso contiene inoltre i dettagli sulla procedura di selezione e sui criteri di valutazione dei candidati.

Concorso pubblico per 10 posti da Funzionario tecnico: domande entro il 23 marzo 2026

La Città metropolitana di Bologna ha pubblicato sul portale inPA il bando di concorso pubblico, per soli esami, finalizzato alla copertura a tempo pieno e determinato di 10 posti nel profilo professionale di Funzionaria/o Edilizia, Strade, Patrimonio e Impianti, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.

Le figure selezionate saranno impegnate nelle attività di ricostruzione dei territori colpiti dagli eventi alluvionali, operando presso la Città metropolitana di Bologna, il Comune di Budrio, l’Unione dei Comuni Savena-Idice, l’Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia e il Nuovo Circondario Imolese.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente per via telematica, accedendo al Portale “inPA” tramite autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS e compilando l’apposito format online.

Il termine perentorio per l’invio delle candidature è fissato alle ore 10.00 di lunedì 23 marzo 2026.

Per ulteriori informazioni sulla procedura concorsuale è possibile contattare il Servizio Selezione Risorse Umane e UPD metropolitano scrivendo all’indirizzo e-mail selezione.dotazioneorganica@cittametropolitana.bo.it oppure telefonando ai numeri 051 659 8624 e 051 659 9234.

Vergato, al via “Under 30 Lab”: quattro incontri gratuiti per aiutare i giovani a trovare la propria strada nel lavoro

 

di Roberto Giusti

Un percorso pratico, gratuito e guidato per orientarsi nel mondo del lavoro, chiarire i propri obiettivi professionali e costruire una strategia efficace di ricerca. È questo lo spirito di Under 30 Lab, il nuovo progetto dedicato ai giovani dell’Appennino tra i 19 e i 29 anni che prenderà il via a Vergato nei mesi di febbraio e marzo 2026 con quattro laboratori formativi in presenza.

L’iniziativa, promossa da Insieme per il Lavoro e realizzata da Namo APS in collaborazione con il Comune di Vergato, BIS – Bologna Innovation Square e l’Unione dei Comuni dell’Appennino Bolognese, mira ad offrire strumenti concreti di orientamento e accompagnamento alla ricerca attiva di un’occupazione. Gli incontri si terranno presso la Sala Consiliare del Municipio di Vergato con una durata di due ore ognuno, dalle 16:00 alle 18:00 nei giorni indicati, e saranno strutturati come laboratori a numero chiuso per garantire il massimo coinvolgimento diretto e un supporto personalizzato ai partecipanti.

Non si tratterà dunque di semplici lezioni frontali, ma di momenti di confronto, esercitazioni pratiche e sperimentazione guidata degli strumenti di ricerca del lavoro. I partecipanti potranno lavorare su competenze, esperienze, interessi e obiettivi, imparando a impostare un metodo efficace che va dalla definizione del proprio profilo professionale fino alla gestione delle candidature, del CV e del colloquio di selezione.

Il calendario degli incontri prevede:
- 23 febbraio 2026 – Progetti e obiettivi di inserimento professionale;
- 3 marzo 2026 – La valorizzazione delle competenze;
- 10 marzo 2026 – La definizione di una strategia di ricerca;
- 17 marzo 2026 – La ricerca attiva del lavoro

Il progetto è rivolto a giovani residenti o domiciliati in Appennino nella fascia 19–29 anni. Essendo i posti limitati, per partecipare è richiesta l’iscrizione e la compilazione del modulo online disponibile al link informativo diffuso dagli organizzatori: https://bit.ly/laboratorio-appennino.

Under 30 Lab si inserisce nel più ampio impegno degli enti coinvolti per rafforzare le opportunità occupazionali giovanili nelle aree appenniniche, offrendo strumenti operativi, accompagnamento e occasioni di orientamento qualificato direttamente sul territorio.
Per altre informazioni è possibile contattare i numeri 051 2197106 e 331 4903853.

“Con questo importante progetto, presentato nelle settimane scorse presso l’IIS Luigi Fantini, l’Amministrazione comunale di Vergato conferma il proprio impegno nel sostenere i giovani del territorio e nel creare occasioni concrete di orientamento, occupazione e crescita professionale. Investire sulle nuove generazioni significa rafforzare le prospettive di sviluppo dell’Appennino, promuovere il lavoro e l’imprenditorialità locale e costruire, insieme agli attori del territorio, nuove opportunità per il futuro. Nel ringraziare tutte le persone, gli Enti, gli operatori e i collaboratori che hanno contribuito a questo percorso, l’Amministrazione invita tutti i giovani e gli studenti a partecipare agli incontri”.

I diplomi più richiesti dalle imprese bolognesi

La Camera di Commercio di Bologna informa: 

Arrivare al diploma di scuola media superiore è fondamentale: è infatti il prerequisito per accedere al 26% dei profili richiesti dalle imprese bolognesi che cercano personale.

In numeri assoluti si tratta di 28.400 entrate previste per diplomati, secondo le ultime indagini Excelsior, riferiti alle ricerche delle imprese nell’anno 2025. 

Il 35% delle richieste di diplomati è per indirizzi   tecnico-industriali: su tutti prevale quello in “Meccanica, meccatronica e energia” (2.810 entrate).

Il diploma più cercato è però nell'indirizzo  amministrativo-economico “Amministrazione, Finanza e Marketing”, che copre da solo il 30% delle ricerche (8.510).

Il 25% è relativo a diplomati in indirizzi tecnico-terziari, in particolare sono previste circa 4.570 entrate per chi proviene dall’indirizzo “Turismo, enogastronomia e ospitalità” e 1.690 da quello  “Trasporti e logistica”.

Il rimanente 10% è per chi ha scelto un indirizzo liceale (artistico, linguistico, classico, scientifico, scienze umane). 

I diplomati sono cercati in particolare per svolgere queste professioni:

• Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione: 14%
• Professioni qualificate nelle attività commerciali: 12%
• Professioni tecniche in organizzazione, amministrazione, attività finanziarie e commerciali: 12%
• Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione: 9%

Il 75% dei diplomati è cercato da imprese dei servizi, di queste il 20% nel Commercio, il 21% in Turismo e Ristorazione ed il 34% negli Altri servizi.

Le ricerche di diplomati nell’industria coprono il 24%, di questi il 19% nell’industria in senso stretto e il 5% nelle Costruzioni; l’1% restante è richiesto in agricoltura e pesca. 

Al 59% dei diplomati verrà offerto un contratto a tempo determinato, al 26% a tempo indeterminato, al 10% un contratto di apprendistato e al restante 5% un contratto a chiamata. 

Il 39% delle assunzioni riguardano giovani fino a 29 anni: l’indirizzo con la richiesta maggiore di under 30 è “Amministrazione, Finanza e Marketing” con 3.490 entrate, quello con la quota più alta sul totale (79%) è “Linguistico”. 

Le più importanti competenze richieste ai diplomati sono:

• Flessibilità e adattamento, 98%
• Capacità di lavorare in gruppo, 96%
• Capacità di risolvere i problemi, 92%
• Capacità di lavorare in autonomia, 92%
• Utilizzare competenze digitali, 86%
• Attitudine al risparmio energetico, 85%
• Capacità di comunicativa in lingua italiana, 76%

Il 53% delle richieste di diplomati è considerato di difficile reperimento.

Per alcuni tipi di diplomi la ricerca delle imprese è davvero difficile: i diplomati più “introvabili” sono quelli negli indirizzi “Chimica, materiali e biotecnologie”, dove l’89% delle assunzioni è di difficile reperimento, “Produzione e manutenzione industriale e artigianale” (82%) e “Meccanica, meccatronica e energia”” (72%). 

Al 64% dei diplomati è richiesta una esperienza di lavoro specifica: al 40% in imprese dello stesso settore ed al 24% nella stessa professione che viene offerta.

Questa percentuale arriva al 93% per chi ha scelto l’indirizzo “Agrario, agroalimentare e agroindustria” e al 91% per i diplomati nell’indirizzo “Socio-sanitario”. 

Lo studio completo è disponibile sul sito della Camera di Bologna a questa pagina. 

Alto Reno Terme, aperto il concorso pubblico per un istruttore amministrativo-contabile

 

Il Comune di Alto Reno Terme ha indetto un concorso pubblico per esami finalizzato alla copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Istruttore amministrativo-contabile, appartenente all’Area degli Istruttori. La figura professionale sarà inserita all’interno del Servizio Finanziario – Risorse Umane – Tributi dell’ente.

La domanda di ammissione dovrà essere presentata esclusivamente attraverso la procedura telematica disponibile sul portale InPA. Il termine perentorio per l’invio è fissato alle ore 23:59 del 31 gennaio 2025.

Per ulteriori informazioni o per ottenere copia del bando, è possibile contattare il Servizio Personale del Comune di Alto Reno Terme ai seguenti recapiti:
Telefono 0534 521102 – e-mail luca.cecchini@comune.altorenoterme.bo.it.

Marzabotto, selezione per un funzionario amministrativo contabile

 

Il Comune di Marzabotto ha annunciato l’avvio di una selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo determinato – della durata del mandato amministrativo in corso – nel profilo di Funzionario amministrativo contabile, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.

L’incarico prevede la direzione dell’Area Economico-Finanziaria dell’ente e sarà assegnato tramite procedura comparativa, basata sulla valutazione del curriculum dei candidati e su un colloquio orale.

Per consultare l'Avviso di Selezione e per inviare la propria candidatura è necessario CLICCARE QUI . Si verrà indirizzati alla pagina del Portale Unico del Reclutamento ("inPA") che riguarda la procedura in oggetto.

(Segnalato da Dubbio) 

Castel d’Aiano, aperto il concorso per un aiuto cuoco a tempo determinato

Il Comune di Castel d’Aiano ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di un posto a tempo determinato e parziale (77,78%) nel profilo professionale di Operatore tecnico – Aiuto cuoco, appartenente all’Area degli Operatori Esperti.

La posizione prevede un’organizzazione del lavoro variabile nel corso dell’anno:

·         dal 1° gennaio al 30 giugno: 30 ore settimanali su 5 giorni;

·         dal 1° luglio al 31 agosto: 18 ore settimanali su 3 giorni;

·         dal 1° settembre al 31 dicembre: 30 ore settimanali su 5 giorni.

L’operatore selezionato svolgerà la propria attività principalmente presso la mensa comunale, occupandosi della preparazione dei pasti destinati al plesso scolastico. Sono inoltre previste mansioni complementari di pulizia in immobili e sedi comunali.

Per consultare il Bando di Concorso e per inviare la propria candidatura è necessario CLICCARE QUI . Si verrà indirizzati alla pagina del Portale Unico del Reclutamento ("inPA") che riguarda la procedura in oggetto.

Scuola, caos concorsi e ritardi nelle nomine: il 3 settembre sit-in davanti all’Ufficio scolastico regionale

 La FLC CGIL Emilia-Romagna protesta: «Servono serietà, trasparenza e rispetto dei diritti»

Il sindacato informa: 

La scuola in Emilia-Romagna riparte tra ritardi, incertezze e carenze di organico. Alla vigilia del nuovo anno scolastico, la FLC CGIL regionale denuncia una situazione «insostenibile» e annuncia per mercoledì 3 settembre 2025 un sit-in di protesta davanti alla sede dell’Ufficio scolastico regionale, in via de’ Castagnoli 1 a Bologna, con inizio alle ore 10.

Secondo il sindacato, la riapertura delle scuole è resa possibile «solo grazie all’impegno e alla responsabilità del personale», ma rimangono numerosi nodi irrisolti: continue rettifiche delle graduatorie, procedure concorsuali gestite in modo caotico, organico Ata insufficiente, ritardi nelle convocazioni e mancanza di direttori SGA in circa cento scuole.

Il caso della classe di concorso AB25 è definito emblematico: tre rettifiche in meno di due mesi, con errori e mancanza di trasparenza che hanno avuto pesanti conseguenze per centinaia di docenti. A questo si aggiungono i ritardi dell’USR sulle convocazioni del personale Ata e sull’assegnazione dei posti in deroga, con la conseguenza che molte scuole, a inizio settembre, non dispongono ancora del personale necessario.

«Chiediamo serietà, trasparenza e rispetto dei diritti, a partire dal diritto allo studio», sottolinea la FLC CGIL. «Non è accettabile che la gestione delle procedure e delle graduatorie continui a scaricare sul personale docente, Ata e sugli studenti le criticità di un’amministrazione scolastica incapace di garantire tempi e regole certe». 

Castiglione dei Pepoli, concorso pubblico per un Istruttore Tecnico a tempo indeterminato: domande entro il 17 settembre

 

E' indetto un concorso pubblico per un posto a tempo indeterminato o di “Istruttore Tecnico” Area degli Istruttori, presso il Comune di Castiglione dei Pepoli, e per la formazione di una graduatoria valida nell’ambito del territorio dell’Unione dei Comuni dell’Appennino Bolognese.

Alle procedure di concorso si partecipa esclusivamente previa registrazione, gratuita, nel Portale unico del reclutamento (InPA), disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it.

La domanda dovrà essere inviata attraverso  il portale InPa entro il termine perentorio di mercoledì 17 settembre   entro le ore 23:59 .

Eventuali informazioni o copia del Bando di Concorso, possono essere richiesti al Servizio Associato per la gestione del Personale presso l’Unione dei Comuni dell’Appennino Bolognese. N° telefono 051/911056 – e-mail: concorsi@unioneappennino.bo.it

Avviso per un incarico professionale di lavoro autonomo da attivarsi presso un settore dell'Assemblea legislativa regionale

 

La Regione Emilia-Romagna informa:

 

L’Assemblea legislativa regionale intende stipulare un contratto di lavoro autonomo, con un soggetto esterno in possesso di adeguata professionalità, per lo svolgimento di un incarico di prestazione professionale.

Le informazioni relative alle attività ed ai progetti da svolgere sono riportati nella scheda che segue, parte integrante e sostanziale del presente avviso, consultabile anche all’indirizzo:

http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-Recruiting/default.aspx?CodEnte=AL al punto “Altre forme di collaborazione”.

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata con modalità esclusivamente telematica.

Le persone interessate devono far pervenire la candidatura, (pena l’irricevibilità), entro e non oltre le ore 13 del  7 agosto 2025.

La candidata/il candidato deve compilare la domanda accedendo alla modulistica online della Regione Emilia-Romagna, raggiungibile dal sito istituzionale dell’Ente www.regione.emilia-romagna.it , seguendo il percorso: “Leggi Atti Bandi”, “Bandi e Concorsi - Opportunità di lavoro in Regione/Concorsi” – “Concorsi e opportunità di lavoro sul sito dell’Assemblea legislativa”, “Altre forme di collaborazione”, - https://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/ - al link relativo all’incarico di interesse di cui alla presente procedura.

Per accedere al sistema sono necessarie credenziali di persona fisica SPID L2 (https://www.spid.gov.it/) oppure la CIE (carta di identità elettronica) o la CNS (carta nazionale dei servizi). Si raccomanda di richiedere le credenziali con adeguato anticipo rispetto ai termini previsti per la presentazione della candidatura, al fine di minimizzare il rischio di non riuscire ad ottenere le suddette credenziali in tempo utile. 

Per la partecipazione alla selezione il candidato/la candidata deve essere in possesso di una casella di posta elettronica ordinaria e di una casella di posta elettronica certificata (PEC). Nel modulo di domanda online sono fornite tutte le istruzioni per la corretta compilazione della candidatura.

La domanda di partecipazione, da compilare esclusivamente all’indirizzo web suindicato, deve contenere il Curriculum vitae in formato europeo firmato digitalmente o debitamente sottoscritto.

Gli esiti del presente avviso verranno resi noti con pubblicazione all’indirizzo Internet https://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/default.aspx?CodEnte=AL 

 Scheda n. 19 - 180.5 KB

 (Segnalato  da Dubbio)