Castiglione dei Pepoli revoca l’orario di 35 ore per la Polizia locale: dal 1° luglio torna il regime ordinario

 

La Giunta comunale di Castiglione dei Pepoli ha deliberato la revoca del regime di riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali per il personale della Polizia municipale. Il provvedimento, approvato con deliberazione n. 59 del 30 giugno 2026, è entrato in vigore dal 1° luglio 2026.

Alla base della decisione vi è l’impossibilità di applicare correttamente l’istituto previsto dall’articolo 22 del Contratto collettivo nazionale di lavoro del 1° aprile 1999. La norma consente infatti la riduzione dell’orario esclusivamente al personale impiegato in turnazioni finalizzate all’ampliamento dei servizi all’utenza, a condizione che i maggiori oneri siano compensati attraverso una riduzione proporzionale del lavoro straordinario oppure mediante modifiche stabili dell’organizzazione del servizio.

Lo stesso principio è stato recepito anche dal contratto decentrato del Comune, che precisa come l'organizzazione del personale non debba prevedere, fin dall'origine, il ricorso al lavoro straordinario. Qualora ciò non sia possibile, la riduzione dell'orario non può essere mantenuta.

Dalle verifiche effettuate dall'Amministrazione sugli orari di servizio del personale della Polizia municipale, con riferimento agli anni dal 2021 in poi, è invece emersa la presenza di ore di straordinario. Una circostanza che, secondo la Giunta, risulta incompatibile con i presupposti contrattuali necessari per l'applicazione dell'orario ridotto a 35 ore.

Nel corso del confronto sindacale, svoltosi il 30 aprile 2026 ai sensi del CCNL 2022-2024, le organizzazioni sindacali avevano evidenziato la necessità di consentire prestazioni straordinarie al personale di vigilanza in caso di emergenze, attività di protezione civile e altre situazioni eccezionali. L'Amministrazione ha però ribadito che non esistono risorse specificamente destinate al finanziamento di tali prestazioni straordinarie.

Alla luce delle verifiche svolte e del quadro normativo e contrattuale di riferimento, la Giunta ha ritenuto che non sussistano più i requisiti per mantenere il regime delle 35 ore settimanali. La delibera, approvata all'unanimità, dispone pertanto il ritorno all'orario ordinario di lavoro per il personale della Polizia municipale con decorrenza dal 1° luglio 2026 e prevede la comunicazione del provvedimento ai dipendenti interessati.