ASL informa:
51 nuove
assunzioni per l’Azienda USL di Bologna, 32 per l’Azienda
Ospedaliero-Universitaria S. Orsola-Malpighi. E’ il piano delle assunzioni al
quale le due Aziende, in attesa delle indicazioni regionali per il 2015, stanno
dando corso anche per garantire la fruizione di 20 giorni consecutivi di ferie
ai propri operatori e il riassetto della attività nel periodo estivo. Il piano,
già presentato alle sigle sindacali, è caratterizzato dalla scelta di investire
su personale proveniente dalle graduatorie dei concorsi effettuati in area
metropolitana, comprese quelle dell’Istituto Ortopedico Rizzoli.
Le assunzioni della Azienda USL di Bologna riguardano, in particolare, 34
operatori tra infermieri, operatori socio-sanitari, tecnici di
radiologia, ostetriche, 4 tecnici di laboratorio per il Trasfusionale Unico
Metropolitano, ai quali si aggiungono 13 operatori già previsti dall’ultimo
piano assunzioni. L’Azienda, che ha già avviato le procedure con l’invio di
telegrammi agli aventi diritto presenti nelle graduatorie, punta a ridurre al
massimo il ricorso agli interinali, attualmente elevato, e ad utilizzarli
prevalentemente per situazioni di emergenza.
Le assunzioni dell’Azienda Ospedaliero–Universitaria di Bologna riguardano 32
unità di personale. Per 20 di esse il reclutamento è già effettivo, per 12 è in
corso il completamento delle procedure. Queste assunzioni sono state effettuate
al netto dei rapporti di lavoro di tipo interinale, il cui numero sarà
temporaneamente potenziato nel periodo estivo.
Per l’Azienda USL di Bologna il piano prevede, inoltre, un progetto
incentivante per il riconoscimento del disagio organizzativo a seguito di
trasferimenti temporanei nel periodo estivo. In particolare, sarà riconosciuto
un incentivo in busta paga a infermieri, operatori socio-sanitari e tecnici che
accetteranno, volontariamente e transitoriamente, di prestare servizio nel
periodo estivo in un presidio aziendale diverso da quello al quale sono
assegnati. Per far fronte alla riorganizzazione delle attività nel periodo
estivo, l’Azienda USL di Bologna ha incrementato, inoltre, a parità di budget
dedicato, la disponibilità di ricoveri presso le Case di Cure accreditate,
prevedendo maggiore disponibilità per accessi da Pronto Soccorso e per
Riabilitazione estensiva.
